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“高淳区中小学、幼儿园2017年度教师培训管理总结表彰暨2018年工作布置会议”在教师发展中心召开

作者:陆璐发布:周东祥2018-03-27 10:51:42点击数() 加入收藏

3月22日下午,“高淳区中小学、幼儿园2017年度教师培训管理总结表彰暨2018年工作布置会议”在教师发展中心修学楼202室召开,参加会议的有教师发展中心孙云副主任、教师发展处吴有为主任及各中小学、幼儿园教师培训管理员四十余人。会议由孙云副主任主持。

会议伊始,孙云副主任宣读了《关于表彰2017年度高淳区优秀培训管理员的决定》。2017年,在各校(园)培训管理员的共同努力下,我区共组织8188名(人次)教师参加了区级以上培训,比较圆满地完成了上级主管部门下达的中小学、幼儿园校(园)长和教师培训任务。在教师培训管理工作中,涌现出一批优秀的管理员,他们在工作中积极主动、乐于奉献,做到了及时上传下达,保证了信息交流的通畅,保证了区级以上培训报名的及时完成。经区教师发展中心综合评定,决定对金陵汇淳学校(初中部)汤自新等16位管理员进行表彰。

发展处吴有为主任就我区2017年教师培训管理工作做了小结,同时对2018年我区教师培训工作做了布置。吴主任首先向大家通报了2017年我区教师培训管理工作所取得的成绩:2017年全员培训通过率为99.92%,名列南京各区前列;我区共组织3459名专任教师参加信息技术应用能力提升培训,3457名教师取得培训合格证,培训合格率达99.91%,名列南京市第三名。在江苏省“中小学教师师德师风及法律知识网络竞赛”中,我区共有3276名教师参加了竞赛,参赛率达83.69%,取得了参赛率、通过率居南京市各区之首的好成绩,受到省级表彰,荣获省优秀组织奖。同时,吴主任就“日常培训管理工作”、“非组班培训管理工作”、“继续教育签证、验证工作”、“教师业务档案工作”、“2018年校本研修计划提交工作”五个方面所折射出的我区教师培训管理工作中存在的问题进行了分析。接着,吴主任向大家解读了我区2018年中小幼教师省、市、区级培训的项目及任务。2018年我区共有省市级合作培训项目3个,涉及中小幼教师150人左右;市区结对帮扶项目5个,涉及中小学、幼儿园的各学科、各阶层教师;区级项目3个,主要侧重新教师、青年教师及骨干教师的培养。吴主任最后对各位管理员提出了工作要求:1.提高认识,进一步增强责任意识;2.提前谋划,进一步理清工作思路;3.加强管理,进一步提升管理效益。

会议的最后,孙云副主任建议大家:1.思想上再重视;2.沟通上再加强;3.行动上再跟进。努力让我区的教师培训管理工作再上一个台阶。



关键词: 教师培训

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