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2017年中小学教师继续教育签证、验证工作会议在教师发展中心召开

作者:陆璐发布:周东祥2018-01-11 10:06:39点击数() 加入收藏

2018年1月9日下午,高淳区2017年中小学教师继续教育签证、验证工作会议在区教师发展中心召开,区教师发展中心孙云副主任、教育局组织人事科徐伟老师及全区43所中小学、幼儿园负责此项工作的领导和培训管理员参加了本次会议。会议由孙云副主任主持。

会议伊始,教师发展处吴有为主任首先就《高淳区2017年教师继续教育签证、验证工作安排》做了解读。此次签证时间与验证时间同步,对象为全区2017年中小学、幼儿园在职教师。按照省、市教育局要求,自2017年开始,我区执行新规定:教师参加继续教育所获培训学时,全部纳入省网管理,操作更准确、更规范了。吴主任要求,验证时各校要将相关材料整理有序,确保验证名册、继续教育证书的一致性。各校(园)要根据验证时间安排提前做好相关准备,确保验证工作的顺利进行。接着,吴主任对2017年各校(园)教师培训管理工作做了通报:2017年,在大家的共同努力下,较为圆满地完成了年度各项培训工作任务。组织全区中小幼教师参加的省级师德师风及法律知识网络竞赛,高淳区教师发展中心被评为江苏省教师师德师风及法律知识网络竞赛优秀组织单位,成为南京市唯一受表彰的单位。较为圆满地完成了信息技术应用能力提升培训,3501名专任教师参加了培训,只有3人没有合格,通过率为99.91%。吴主任指出,今年我区教师培训工作学校的重视程度和管理员的工作责任心有所下滑,部分管理员工作缺乏主动性和积极性,导致我区部分学校(园)教师学时不能及时上传,12月31日前教师培训学时达标率达到100%的校(园)仅有10所。吴主任建议学校:1.学校培训管理员工作较为琐碎,面广量大。学校、幼儿园需给予一定的工作量认定,以提高培训管理员的工作积极性。2.人事信息管理员要及时更新教职工信息。3.培训管理员更换要做好工作交接。4.借用人员管理要做到不留真空。5.学校分管领导要加强对培训管理工作的监督。最后,他要求校(园)管理员工作必须做到:1.要增强责任意识;2.按要求规范操作;3.问卷调查不可少;4.档案上报要及时。

最后,孙云主任建议各校(园)管理员:1.加强学习,准确把握工作要求;2.加强宣传,形成共识,规范操作;3.加强谋划,保质保量完成各项培训工作。





关键词: 继续教育

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